Saltar e ir al contenido principal

2026_155_GESTOR DE DADES CLINIQUES - GRENBA

BADALONA
Tiempo completo
Empleado permanente
38.000 € al año

DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN

L’Institut d’Investigació en Ciències de la Salut Germans Trias i Pujol (IGTP) cerca incorporar un/a Gestor/a de Dades Clíniques (Clinical Data Manager) per treballar en els projectes INTEGRA-DM1 i en la base de dades DM1-Hub, el registre clínic més gran de pacients amb distròfia miotònica de tipus 1 (DM1) a Espanya.

INTEGRA-DM1 és un projecte multiòmic complex i DM1-Hub és un registre clínic i plataforma de recerca d'àmbit nacional que dona suport a la recerca clínica, als estudis translacionals i a la generació d'evidència del món real (RWE) en DM1. A causa del volum i la complexitat creixents de les dades, actualment necessitem un/a professional amb una visió transversal i una gran capacitat analítica per processar i analitzar dades clíniques per tal de donar suport a la presa de decisions estratègiques, alhora que dona resposta a les necessitats canviants del grup de recerca. 

La persona seleccionada liderarà el desenvolupament d'una aplicació digital per permetre el seguiment prospectiu dels pacients, contribuint a la construcció d'un registre d'història natural de la malaltia mitjançant la recollida sistemàtica d'una àmplia gamma de mesures de resultats comunicats pels pacients (PROMs). A més, la persona seleccionada donarà suport a les anàlisis de dades genòmiques de lectura llarga (long-read) en curs i liderarà estudis exploratoris que combinin dades òmiques i clíniques per caracteritzar millor les dades generades a INTEGRA-DM1 i la cohort de DM1 existent al registre.

FUNCIONES

a) Liderar el processament, l'anàlisi i la interpretació de dades d'INTEGRA-DM1 i de la base de dades del projecte DM1-Hub. Desenvolupar interfícies gràfiques d'usuari (GUI).
b) Construir i mantenir fluxos de treball (pipelines), programant en Nextflow, R, Python i Bash.
c) Aplicar un enfocament analític transversal i integrador per donar suport a la presa de decisions estratègiques relacionades amb l'evolució i la sostenibilitat.
d) Respondre a les necessitats relacionades amb les dades del grup de recerca, traduint preguntes clíniques i científiques en solucions analítiques.
e) Garantir la qualitat, l'harmonització, l'estandardització i la interoperabilitat dels conjunts de dades clíniques.
f) Dissenyar i liderar el desenvolupament d'una aplicació digital per al seguiment prospectiu dels pacients, permetent la captura sistemàtica de dades al llarg del temps.
g) Implementar i analitzar una àmplia gamma de mesures de resultats comunicats pels pacients (PROMs) per donar suport a l'estudi de la història natural de la DM1.
h) Generar informes, visualitzacions i resultats científics per a la presa de decisions internes, publicacions i lliurables del projecte.
i) Garantir el compliment dels requisits ètics, normatius i de protecció de dades relacionats amb les dades de recerca clínica.

SE REQUIERE

a) Doctorat (PhD) en (Bio)informàtica, Ciència de Dades, Ciències Biomèdiques, Biologia Computacional o disciplines afins.
b) Sòlida formació en (bio)informàtica i anàlisi de dades clíniques i òmiques a gran escala, especialment en genòmica (lectura llarga / long-read) i proteòmica.
c) Experiència demostrada en el processament, integració i anàlisi de conjunts de dades clíniques o biomèdiques complexes.
d) Experiència en el disseny i desenvolupament d'aplicacions web i/o mòbils (TRL 1-5), preferiblement en un entorn de recerca clínica o sanitària.
e) Domini de l'anàlisi de dades, eines d'arquitectura de fluxos de treball (Nextflow, Snakemake) i eines de programació (p. ex., R, Python, SQL o similars).
f) Excel·lent nivell d'anglès i castellà, tant parlat com escrit; es valorarà el coneixement de català.
g) Mentalitat estratègica, gran capacitat de resolució de problemes, autonomia i habilitat per col·laborar en equips multidisciplinaris.

SE OFRECE

  • Tipus de contracte i jornada laboral: Contracte indefinit a jornada completa (sota la Llei de la Ciència).
  • Incorporació: 1 de gener de 2027.
  • Retribució: 38.000 €/any bruts.
  • Retribució flexible (xecs guarderia).
  • 23 dies de vacances i 5 dies d'assumptes propis.
  • Càpsules formatives a càrrec de l'empresa.
  • Formar part d'un centre de recerca multidisciplinari d'excel·lència amb el segell HRS4R.
  • Ubicació al Campus Can Ruti, un entorn de recerca translacional de primer nivell a l'àrea de Barcelona, en un ambient científic molt estimulant.
  • L'IGTP ofereix un ecosistema acollidor, proper i col·laboratiu per promoure el desenvolupament professional i ajudar-te a assolir els teus objectius de recerca.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Les persones interessades han d’adjuntar a la seva candidatura:

  • Carta de motivació en què expliquin el seu interès per la posició.
  • CV actualitzat.
  • Contacte de 2-3 persones de referència.

Les candidatures s’avaluaran d’acord amb els principis i objectius que regeixen els sistemes de selecció, seguint el procés que es descriu a continuació:

  1. Avaluació curricular: anàlisi del currículum vitae per valorar aspectes relacionats amb la formació, la trajectòria professional i l’experiència en posicions relacionades amb el lloc de treball objecte de selecció.
  2. Entrevista personal: un cop avaluat el currículum, les persones candidates seleccionades seran convocades a una entrevista personal per verificar i ampliar la informació detallada al currículum i valorar aspectes relacionats amb l’experiència i les competències professionals.
No es tindran en consideració en el procés de selecció les candidatures que no compleixin els requisits, que no estiguin incloses en els supòsits previstos o que no es tramitin d’acord amb el procediment establert.

PLAZO DE PRESENTACIÓN

La convocatòria romandrà oberta fins al 23 de novembre de 2026.

¿Quiénes somos?

L'Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) és un centre de recerca públic situat a Badalona (Barcelonès) que té com a objectiu principal incrementar el coneixement científic per transformar-lo en solucions per millorar la salut i atenció mèdica dels pacients i de la comunitat.

L'Institut està associat a un dels grans hospitals universitaris de l'àrea de Barcelona, l'Hospital Germans Trias i Pujol, i forma part del campus biomèdic de Can Ruti. És un centre CERCA i també està acreditat com a centre d'excel·lència per l'Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), essent l'encarregat de coordinar la gestió de la recerca i l'estratègia científica del campus, treballant en estreta col·laboració amb els 
altres centres que s'hi ubiquen.

L'Institut de Recerca Germans Trias i Pujol duu a terme la recerca en 9 àrees:
  • Càncer
  • Ciències de la conducta i abús de substàncies
  • Malalties cardiovasculars i respiratòries
  • Malalties del fetge i de l'aparell digestiu
  • Malalties endocrines i del metabolisme, dels ossos i dels ronyons
  • Malalties infeccioses
  • Immunologia i inflamació
  • Neurociències
  • Salut comunitària
Els científics que treballen en aquestes àrees publiquen una mitjana de més de 900 articles per any, contribueixen amb millors protocols de salut i amb nous tractaments, produeixen patents i creen emprenedores spin-off per millorar la vida dels pacients.

El següent vídeo és una vista d'ocell del Campus Can Ruti, un entorn de recerca translacional de primer nivell de l'àrea de Barcelona, en un entorn científic molt estimulant. L'IGTP ofereix un ecosistema de suport, amigable i col·laboratiu per promoure el desenvolupament professional i ajudar-vos a assolir els vostres objectius de recerca.   

L'IGTP, en el seu compromís amb la igualtat d'oportunitats, la diversitat i la inclusió, anima a presentar la seva candidatura totes les persones que compleixin els requisits del lloc de treball, especialment les dones en aquells àmbits en què es trobin infrarepresentades. Així mateix, es valorarà positivament que les persones candidates tinguin reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33 %, sempre que disposin de la capacitat funcional necessària per desenvolupar les funcions del lloc de treball, garantint en tot cas un procés de selecció basat en els principis d'igualtat de tracte, no-discriminació, mèrit i capacitat