L’IGTP precisa incorporar a la seva Unitat de Gestió de Persones un/a Gestor/a de Talent Junior, per a donar suport als processos de selecció, desenvolupament i fidelització del talent.
2026_71_GESTOR/A DE TALENT JUNIOR
BADALONA
Tiempo completo
Empleado permanente
24.000 - 26.000 € al año
DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN
FUNCIONES
Reportant a la Cap de la Unitat de la Gestió de les Persones, les tasques a portar a terme són:
- Donar suport en els processos de reclutament i selecció: publicació d’ofertes, revisió inicial de candidatures, coordinació d’entrevistes i seguiment administratiu dels processos.
- Participar en el pla de benvinguda del nou personal.
- Col·laborar en la gestió administrativa de la formació (inscripcions, seguiment d’accions formatives i gestió de diplomes).
- Donar suport en la tramitació i seguiment de la bonificació de formació a FUNDAE.
- Assegurar el compliment de les polítiques internes en matèria de gestió de persones.
- Mantenir la coordinació amb l' área d'administració de personal pel compliment dels requisits de les bases de projectes de finançament i del pressupost.
SE REQUIERE
- Grau o Llicenciatura en Psicologia, Ciències del Treball, Relacions laborals o equivalents
- Es valorarà Postgrau o Màster a l’àmbit de Recursos Humans i gestió de talent.
- Experiència de 2 anys com a mínim en les funcions a desenvolupar: selecció, desenvolupament i formació, preferentment en entitats de recerca o de la salut.
- Domini de català i castellà nivell nadiu.
- Domini d'anglès nivell B2-C1
- Domini d'eines ofimàtiques.
- Habilitats i competències necessàries.
- Capacitat de treballar en equip.
- Orientació al client intern per facilitar les operacions i projectes.
- Habilitat per a la comunicació verbal i escrita.
- Proactivitat, agilitat i capacitat de gestionar diversos projectes al mateix temps.
- Valorable disposar de coneixement en gestió de bonificacions mitjançant FUNDAE
- Valorable tenir experiència en gestió d’ERP en RRHH (Fundanet, Personio, Bizneo o similar).
SE OFRECE
- Posició indefinida.
- Contracte a temps complet (1628h/anuals)
- Possibilitat de teletreball (màxim 2 cops per setmana).
- Retribucions brutes anuals inherents a la plaça objecte de la present convocatòria, fixades en funció de l’experiència aportada i les aptituds de la persona candidata, distribuïts en 12 pagues.
- Incorporació immediata.
- 23 dies de vacances + 5 dies personals anuals + 2 dies per setmana santa + 2 dies per Nadal.
- Retribució flexible (tiquet guarderia + tiquet restaurant).
- Càpsules formatives a càrrec de l’empresa.
- Formar part d'un centre de recerca multidisciplinari excel·lent amb el distintiu HRS4R.
- Ubicació al Campus Can Ruti, un entorn científic de recerca translacional de primer nivell de l'àrea de Barcelona. L'IGTP ofereix un ecosistema de suport, amigable i col·laboratiu per promoure el desenvolupament professional i ajudar a assolir els objectius de recerca.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Les persones interessades han d'adjuntar a la candidatura:
- Carta de motivació explicant el seu interès en el lloc.
- CV actualitzat.
- Contacte de 2-3 referències.
Després d'una preselecció de les candidatures, s'entrevistarà les més adequades.
Les sol·licituds s'avaluaran d'acord amb els principis informadors i els objectius dels sistemes de provisió, seguint el procés descrit a continuació:
- Avaluació curricular: anàlisi del currículum vitae per a valorar aspectes relacionats amb la formació, la trajectòria professional i l'experiència en posicions relacionades amb el lloc de treball objecte de selecció.
- Entrevista personal: una vegada valorada el currículum, les persones seleccionades seran convocades a una entrevista personal per a constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per a valorar els aspectes relacionats amb l'experiència i les competències professionals.
Les candidatures que no compleixin amb els requisits, que no estiguin incloses dins dels supòsits previstos o no es tramitin d'acord amb el procediment establert, no seran tingudes en compte en el procés de selecció.
PLAZO DE PRESENTACIÓN
El termini de presentació de les sol·licituds finalitzarà el dia 31 de maig de 2026.
¿Quiénes somos?
El Instituto de Investigación Germans Trias i Pujol (IGTP) es un centro de investigación público situado en Badalona (Barcelonés) que tiene como objetivo principal incrementar el conocimiento científico para transformarlo en soluciones para mejorar la salud y atención médica de los pacientes y de la comunidad.
El Instituto está asociado a uno de los grandes hospitales universitarios del área de Barcelona, el Hospital Germans Trias y Pujol, y forma parte del campus biomédico de Can Ruti. Es un centro CERCA y también está acreditado como centro de excelencia por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), siendo el encargado de coordinar la gestión de la investigación y la estrategia científica del campus, trabajando en estrecha colaboración con los otros centros que se ubican en el mismo.
El Instituto de Investigación Germans Trias i Pujol lleva a cabo la investigación en 9 áreas:
- Cáncer
- Ciencias de la conducta y abuso de sustancias
- Enfermedades cardiovasculares y respiratorias
- Enfermedades del hígado y del aparato digestivo
- Enfermedades endocrinas y del metabolismo, de los huesos y de los riñones
- Enfermedades infecciosas
- Inmunología e inflamación
- Neurociencias
- Salud comunitaria
Los científicos que trabajan en estas áreas publican una media de más de 900 artículos por año, contribuyen con mejores protocolos de salud y con nuevos tratamientos, producen patentes y crean emprendedoras spin off para mejorar la vida de los pacientes.
El siguiente video es una vista de pájaro del Campus Can Ruti un entorno de investigación traslacional de primer nivel del área de Barcelona, en un entorno científico muy estimulante. El IGTP ofrece un ecosistema de apoyo, amigable y colaborativo para promover el desarrollo profesional y ayudarle a alcanzar sus objetivos de investigación.
El IGTP, en su compromiso por la igualdad de oportunidades, anima a enviar su CV a las candidatas interesadas y valorará tener reconocido por los órganos competentes de las Comunidades Autónomas o, en su caso, de la Administración General del Estado, un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, o habérsele le declarado en situación de incapacidad permanente en grado total en una profesión diferente a la docente, mediante Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social, siempre que tengan la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto de trabajo.