2026_59_PERSONAL TÉCNICO SUPERIOR

Se convocan dos plazas como personal Técnico Superior con experiencia en imagen cardiovascular para incorporarse al proyecto de investigación que se lleva a cabo en la Unidad de Imagen Cardiovascular : “ORCHESTRA: AI-Based Echocardiography for Detection of Cardiac Amyloidosis in Patients Undergoing Transthoracic Echocardiography with Left Ventricular Hypertrophy” (Referencia: PI-25-186)

El proyecto se centra en el desarrollo y aplicación de herramientas basadas en inteligencia artificial para la detección precoz de amiloidosis cardíaca en pacientes con hipertrofia ventricular izquierda sometidos a ecocardiografía transtorácica.

• Participar en el desarrollo y ejecución del estudio retrospectivo ORCHESTRA en el que se analizaran ecocardiografías con técnicas de strain miocárdico en el HUGTiP.
• Colaborar en la selección y reclutamiento de pacientes con sospecha de amiloidosis cardiaca por ecocardiografía, dentro del proyecto prospectivo ORCHESTRA.
• Supervisar y verificar el cumplimiento de los criterios de inclusión y exclusión del estudio.
• Coordinar la recogida de datos clínicos y de imagen necesarios para la evaluación de la tecnología us2.Ai.
• Contribuir al análisis de resultados clínicos y técnicos, en colaboración con el equipo investigador y técnico del proyecto.
• Participar en reuniones de seguimiento, informes de progreso y actividades de diseminación científica.
• Apoyar la coordinación con técnicos de ecocardiografía y facultativos implicados en el estudio prospectivo.

• Estar en posesión del título universitario de Medicina, y especialidad en Cardiología. 
• Imprescindible nivel B1/B2 de inglés.
• Conocimientos en las nuevas técnicas de inteligencia artificial aplicadas a la ecocardiografía, particularmente en el use de la plataforma us2.Ai para el diagnóstico de amiloidosis cardiaca.
• Tener experiencia tanto asistencial como en investigación en el ámbito de la imagen cardiovascular, particularmente en el desarrollo de técnicas de inteligencia artificial aplicadas a la ecocardiografía (particularmente en el uso de us2.Ai), además de amplia experiencia en varios sistemas de ultrasonidos incluyendo Philips, GE Healthcare y Siemens.
• Disposición para trabajar en un equipo multidisciplinario (investigadores/as, enfermeros/as, médicos). 
• Se valorará la experiencia en investigación clínica en la aplicación de las diferentes técnicas de inteligencia artificial en la ecocardiografía además de la producción científica en este ámbito.

• Contrato indefinido por actividades científico-técnicas (Ley de la ciencia 17/2022)
• Jornada parcial, 35 horas semanales.
• Incorporación: 18 de mayo del 2026.
• 23 días de vacaciones + 5 días personales anuales + 2 días para Semana Santa + 2 días para Navidad. 
• Retribución flexible (ticket guardería + ticket restaurant)
• Cápsulas formativas a cargo de la empresa.
• Formar parte de un centre de recerca multidisciplinario excelente con el distintivo HRS4R.
• Ubicación en el Campus Can Ruti, un entorno de investigación traslacional de primer nivel del área de Barcelona, en un entorno científico muy estimulante. IGTP ofrece un ecosistema de soporte, amigable y colaborador para promover el desarrollo profesional y ayudarlo a alcanzar sus objetivos de investigación. Salario bruto anual según la valía del candidato/a.

Las personas interesadas deberán adjuntar a la candidatura:

• Carta de motivación explicando su interés en la posición.
• CV actualizado.
• Contacto de 2-3 referencias.

Las solicitudes se evaluarán de acuerdo con los principios y objetivos de los sistemas de provisión, siguiendo el proceso descrito a continuación:

Evaluación curricular: análisis del currículum vitae para valorar aspectos relacionados con la formación, la trayectoria profesional y la experiencia en posiciones relacionadas con el puesto de trabajo objeto de selección.

Entrevista personal: una vez valorado el currículum, las personas seleccionadas serán convocadas a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y valorar los aspectos relacionados con la experiencia y las competencias profesionales.

Tras una preselección de las candidaturas, se entrevistará a aquellas que mejor se adapten a la posición a cubrir.